Inspirujące i motywujące kobiety i dziewczęta
Oświadczenie zabezpieczające
Celem tego oświadczenia o polityce jest:
aby chronić kobiety i młode dziewczęta, które korzystają z usług BeLifted przed krzywdą. Dotyczy to również dzieci osób dorosłych korzystających z naszych usług
zapewnienie pracownikom i wolontariuszom, a także kobietom, młodym dziewczętom i ich rodzinom nadrzędnych zasad, które kierują naszym podejściem do ochrony dzieci.
Niniejsza polityka dotyczy wszystkich osób pracujących w imieniu BeLifted, w tym kierowników wyższego szczebla i rady powierniczej, pracowników opłacanych, wolontariuszy, pracowników sesyjnych, pracowników agencji i studentów.
Niniejsza polityka została opracowana na podstawie ustawodawstwa, polityki i wytycznych mających na celu ochronę kobiet i dzieci w Anglii/Irlandii Północnej/Szkocji/Walii.
Niniejsze oświadczenie dotyczące zasad należy czytać wraz z naszymi zasadami organizacyjnymi, procedurami, wytycznymi i innymi powiązanymi dokumentami.
Opis roli wyznaczonego funkcjonariusza ds. ochrony
Radzenie sobie z ujawnieniami i obawami dotyczącymi dziecka lub młodej osoby
Zarządzanie zarzutami wobec pracowników i wolontariuszy
Rejestrowanie obaw i udostępnianie informacji
Przechowywanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej ochrony dzieci
Kodeks postępowania dla personelu i wolontariuszy
Kody zachowań dla dzieci i młodzieży
Wskazówki dotyczące fotografowania i udostępniania zdjęć
Bezpieczniejsza rekrutacja
Bezpieczeństwo w Internecie
Przeciwko znęcaniu się
Zarządzanie reklamacjami
Informowanie o nieprawidłowościach
Zdrowie i bezpieczeństwo
Wprowadzenie, szkolenie, nadzór i wsparcie
Stosunek nadzoru osoby dorosłej do dziecka
Wierzymy, że:
Kobiety i młode dziewczęta nigdy nie powinny doświadczać żadnego rodzaju nadużyć
Mamy obowiązek dbać o dobro wszystkich ludzi, którzy biorą udział w naszych wydarzeniach społecznościowych, dbać o ich bezpieczeństwo i praktykować w sposób, który ich chroni.
Zdajemy sobie sprawę, że:
dobro kobiet i młodych dziewcząt jest najważniejsze we wszystkich wykonywanych przez nas pracach i we wszystkich podejmowanych przez nas decyzjach wszystkie dzieci, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, rasę, religię lub światopogląd, płeć lub orientację seksualną, mają równe prawo do ochrona przed wszelkiego rodzaju krzywdą lub nadużyciem
niektóre kobiety i młode dziewczęta są dodatkowo narażone ze względu na wpływ wcześniejszych doświadczeń, stopień ich zależności, potrzeby komunikacyjne lub inne problemy
współpraca z kobietami, młodymi dziewczętami, ich rodzinami, opiekunami i innymi agencjami jest niezbędna w promowaniu ich dobrobytu.
Będziemy dążyć do zapewnienia bezpieczeństwa kobietom i młodym dziewczętom poprzez:
docenianie, słuchanie i szanowanie ich
wyznaczenie wyznaczonego kierownika ochrony kobiet i młodych dziewcząt, zastępcy i głównego powiernika/członka zarządu ds. ochrony
adoptujący ochrona i zabezpieczenie najlepszych praktyk poprzez nasze zasady, procedury i kodeks postępowania dla personelu i wolontariuszy
opracowanie i wdrożenie skutecznej polityki bezpieczeństwa w Internecie i powiązanych procedur
zapewnienie skutecznego zarządzania personelem i wolontariuszami poprzez nadzór, wsparcie, szkolenia i środki zapewniania jakości, tak aby wszyscy pracownicy i wolontariusze znali i przestrzegali naszych zasad, procedur i kodeksów postępowania w sposób pewny i kompetentny
bezpieczna rekrutacja i selekcja personelu i wolontariuszy, zapewniająca przeprowadzenie wszystkich niezbędnych kontroli
nagrywania, przechowywania i wykorzystywania informacji profesjonalnie i bezpiecznie, zgodnie z przepisami o ochronie danych i wskazówek [Więcej informacji na ten temat jest dostępna z Biura Komisarza Informacyjnego: Organizacje ico.org.uk/for-]
dzielenie się informacjami na temat ochrony i dobrych praktyk z kobietami, młodymi dziewczętami i ich rodzinami za pośrednictwem ulotek, plakatów, pracy grupowej i indywidualnych dyskusji
upewnienie się, że kobiety, młode dziewczęta i ich rodziny wiedzą, dokąd zwrócić się o pomoc w razie wątpliwości
korzystanie z naszych procedur bezpieczeństwa i ochrony dzieci w celu dzielenia się obawami i istotnymi informacjami z agencjami, które muszą je znać, oraz angażowania dzieci, młodzieży, rodziców, rodzin i opiekunów w odpowiedni sposób
stosowanie naszych procedur do odpowiedniego zarządzania wszelkimi zarzutami wobec pracowników i wolontariuszy
tworzenie i utrzymywanie środowiska przeciwdziałającego nękaniu oraz zapewnienie, że mamy politykę i procedurę, które pomogą nam skutecznie radzić sobie z nękaniem, które się pojawi
zapewnienie, że mamy skuteczne środki do składania skarg i zgłaszania nieprawidłowości
zapewnienie bezpiecznego środowiska fizycznego dla naszych dzieci, młodzieży, personelu i wolontariuszy poprzez stosowanie środków BHP zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi regulacyjnymi
budowanie kultury ochrony, w której pracownicy i wolontariusze, kobiety, dzieci, młodzież i ich rodziny traktują się nawzajem z szacunkiem i czują się komfortowo, dzieląc się obawami.