إلهام وتحفيز النساء والفتيات
بيان الحماية
الغرض من بيان السياسة هذا هو:
لحماية النساء والفتيات الصغيرات اللائي يتلقين خدمات BeLifted من الأذى. وهذا يشمل أطفال البالغين الذين يستخدمون خدماتنا
لتزويد الموظفين والمتطوعين ، وكذلك النساء والفتيات وأسرهن ، بالمبادئ الشاملة التي توجه نهجنا لحماية الطفل.
تنطبق هذه السياسة على أي شخص يعمل نيابة عن BeLifted بما في ذلك كبار المديرين ومجلس الأمناء والموظفين بأجر والمتطوعين والعاملين في الدورات وموظفي الوكالة والطلاب.
وقد وُضعت هذه السياسة على أساس التشريعات والسياسات والتوجيهات التي تسعى إلى حماية النساء والأطفال في إنجلترا / أيرلندا الشمالية / اسكتلندا / ويلز.
يجب قراءة بيان السياسة هذا جنبًا إلى جنب مع سياساتنا وإجراءاتنا وإرشاداتنا التنظيمية والوثائق الأخرى ذات الصلة.
وصف دور مسؤول الحماية المعين
التعامل مع الإفصاحات والمخاوف المتعلقة بالطفل أو الشاب
إدارة الادعاءات ضد الموظفين والمتطوعين
تسجيل المخاوف وتبادل المعلومات
الاحتفاظ بسجلات حماية الطفل وتخزينها
مدونة قواعد السلوك للموظفين والمتطوعين
قواعد السلوك للأطفال والشباب
دليل التصوير الفوتوغرافي ومشاركة الصور
توظيف أكثر أمانًا
السلامة على الإنترنت
مكافحة البلطجة
إدارة الشكاوى
كاشف الفساد
الصحة و السلامة
التعريف والتدريب والإشراف والدعم
نسب إشراف الكبار إلى الأطفال
نحن نصدق ذلك:
يجب ألا تتعرض النساء والفتيات الصغيرات للإيذاء من أي نوع
تقع على عاتقنا مسؤولية تعزيز رفاهية جميع الأشخاص الذين يحضرون أحداث مجتمعنا ، والحفاظ على سلامتهم وممارستها بطريقة تحميهم.
نحن ندرك أن:
تعتبر رفاهية النساء والفتيات الصغيرات أمرًا بالغ الأهمية في جميع الأعمال التي نقوم بها وفي جميع القرارات التي نتخذها جميع الأطفال ، بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو تغيير الجنس أو العرق أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي ، فلهم حق متساو في الحماية من جميع أنواع الأذى أو الإساءة
بعض النساء والفتيات الصغيرات ضعيفات بشكل إضافي بسبب تأثير التجارب السابقة أو مستوى التبعية لديهن أو احتياجات التواصل أو قضايا أخرى
العمل في شراكة من النساء والفتيات الصغيرات وأسرهن ومقدمي الرعاية والوكالات الأخرى أمر ضروري لتعزيز رفاههن.
سنسعى للحفاظ على النساء والفتيات بأمان من خلال:
تثمينهم والاستماع إليهم واحترامهم
تعيين مسؤول حماية معين للنساء والفتيات ، ونائب وأمين رئيسي / عضو مجلس إدارة للحماية
تبني حماية وصون أفضل الممارسات من خلال سياساتنا وإجراءاتنا ومدونة قواعد السلوك للموظفين والمتطوعين
تطوير وتنفيذ سياسة أمان فعالة على الإنترنت والإجراءات ذات الصلة
توفير إدارة فعالة للموظفين والمتطوعين من خلال الإشراف والدعم والتدريب وإجراءات ضمان الجودة بحيث يعرف جميع الموظفين والمتطوعين سياساتنا وإجراءاتنا وقواعد سلوكنا ويتبعونها بثقة وكفاءة
تعيين واختيار الموظفين والمتطوعين بأمان ، وضمان إجراء جميع الفحوصات اللازمة
تسجيل المعلومات وتخزينها واستخدامها بشكل احترافي وآمن ، بما يتماشى مع تشريعات وإرشادات حماية البيانات [يتوفر مزيد من المعلومات حول هذا من مكتب مفوض المعلومات: ico.org.uk/for- المنظمات ]
مشاركة المعلومات حول الحماية والممارسات الجيدة مع النساء والفتيات الصغيرات وعائلاتهن عبر المنشورات والملصقات والعمل الجماعي والمناقشات الفردية
التأكد من أن النساء والفتيات وعائلاتهن يعرفن أين يذهبن لطلب المساعدة إذا كان لديهن مخاوف
استخدام إجراءات الحماية وحماية الطفل الخاصة بنا لمشاركة المخاوف والمعلومات ذات الصلة مع الوكالات التي تحتاج إلى معرفة وإشراك الأطفال والشباب والآباء والأسر ومقدمي الرعاية بشكل مناسب
استخدام إجراءاتنا لإدارة أي ادعاءات ضد الموظفين والمتطوعين بشكل مناسب
إنشاء بيئة لمكافحة التنمر والحفاظ عليها والتأكد من أن لدينا سياسة وإجراءات لمساعدتنا على التعامل بفعالية مع أي تنمر ينشأ
ضمان وجود شكاوى فعالة وإجراءات الإبلاغ عن المخالفات
ضمان توفير بيئة مادية آمنة لأطفالنا وشبابنا وموظفينا ومتطوعينا ، من خلال تطبيق تدابير الصحة والسلامة وفقًا للقانون والتوجيهات التنظيمية
بناء ثقافة حماية حيث يعامل الموظفون والمتطوعون والنساء والأطفال والشباب وعائلاتهم بعضهم البعض باحترام ويشعرون بالراحة حيال مشاركة الاهتمامات.